وصف الوظيفة
تنفيذ سياسات الموارد البشرية وإطار أنظمة الموارد البشرية كما هو محدد من قبل المدير المباشر مع الحفاظ على علاقات جيدة مع الموظفين. تشمل المسؤوليات الرئيسية تنظيم وصيانة سجلات الموظفين، تحديث قواعد البيانات الداخلية، معالجة الرواتب، والسماح بالتحقق من الحضور، بما يتوافق مع قانون العمل العماني وممارسات الفندق.
المهارات المطلوبة
- إدارة الوقت
- التواصل الفعال
- القيادة
- التخطيط والتنظيم
- معرفة بقانون العمل
المؤهلات المطلوبة
- درجة في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذSimilar
- خبرة في مجال الموارد البشرية
الوسوم
مدير_الموارد_البشرية
الضيافة
التوظيف
تدريب_الموظفين
تنظيم_الأنشطة